Conférence

Quels types de discriminations ? Principalement dans l'entreprise : anti syndicale, femmes, état de santé, racisme... Cas pratiques en petits groupes: quelle type de discrimination dans votre entreprise? Vous, un collègue ? Racontez. Quelles actions entreprises ? Quels obstacles ? Résultats. Discrimination directe et indirecte. Refus de droits inscrits dans le code du travail. D'autres … Continuer la lecture de « Lutte contre les discriminations collectives et individuelles »

Apports juridiques sur la notion de harcèlement, puis travail en atelier sur cas pratique, selon le profil professionnel des stagiaires.

Le droit du travail, les droits des salarié.es, mais aussi notre capacité à observer, à constater, à s’exprimer, et à réfléchir à nos pratiques syndicales. Se servir du droit et faire avec le droit : le droit est un outil parmi d'autres outils syndicaux (arrêter une machine, luttes, grève, presse, tribunaux, sortir de l'entreprise, demander … Continuer la lecture de « Agir syndicalement sur les conditions de travail »